Meerdere werkgevers die gemeenschappelijk op één locatie werken, moeten onderling op doelmatige wijze samenwerken bij de zorg voor goede arbeidsomstandigheden. Dit geldt voor bijvoorbeeld externe bedrijven die onderhoud- of reparatiewerkzaamheden verrichten, uitzendkrachten, schoonmaakbedrijven en dergelijke. Bij het gebruikmaken van een arbeidskracht van een uitzendbureau moet deze arbeidskracht vooraf goed geïnformeerd worden over de voorkomende risico's binnen het bedrijf. Hierbij kan worden gedacht aan informatie over gevaarlijke machines, risico’s van verkeerd tillen en ook over verplicht gestelde persoonlijke beschermingsmiddelen.
Risico
- Het onvoldoende afdekken van alle aanwezige veiligheids- en gezondheidsrisico's.
- Het uitvoeren van gevaarlijke of ongezonde handelingen (bijvoorbeeld verkeerd tillen). Met name de onbekendheid en onervarenheid met het werk speelt hierin een grote rol.
Eisen
Eisen voor de werkgever zijn:
- de werkgever, die op zijn locatie aan een andere werkgever werk uitbesteedt, is er verantwoordelijk voor dat afspraken worden gemaakt en uitgevoerd.
Wensen
Leg de wijze waarop de samenwerking plaatsvindt schriftelijk vast. Aandachtpunten hierbij zijn:
- de afstemming van te treffen preventieve maatregelen;
- de voorlichting aan de werknemers;
- de voorlichting aan de werknemers over de samenwerking;
- de bevoegdheden en verantwoordelijkheden;
- de wijze waarop toezicht wordt uitgeoefend.
PDF version